Đề cao quản trị chi phí, đổi mới, kiện toàn bộ máy doanh nghiệp

Mạnh dạn đầu tư, áp dụng thiết bị cơ giới hóa vào khai thác than hầm lò là một trong những dự án thành công nhất của Than Hà Lầm - điều mà chưa một đơn vị nào cùng khai thác than trong Tập đoàn TKV có được. Và, đây được coi là một trong những mục tiêu chiến lược của Công ty trong giai đoạn hiện tại cũng như lâu dài.

Để làm tốt mục tiêu đó, suốt thời gian qua, Công ty đã duy trì khoán các yếu tố chi phí gắn liền với chất lượng sản phẩm, tổ chức khoán và kiểm soát chất lượng than từ sản xuất, chế biến đến tiêu thụ, tồn kho.

Công tác tiết kiệm chi phí sản xuất được quan tâm chỉ đạo thường xuyên, triển khai công tác điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh theo hợp đồng với Tổng Giám đốc TKV.

leftcenterrightdel
 

Tại hội thi chọn thợ giỏi Tập đoàn TKV 2017, Công ty Than Hà Lầm đứng thứ 2 nhóm nghề khai thác mỏ hầm lò. Trong ảnh: Lễ Tuyên dương thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ X-2017, ngày 8/11/2017. Ảnh: Quang Việt

Đáng chú ý, Công ty đã ban hành quyết định các giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017, bao gồm các nhóm giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và cụ thể hóa thành phương án tiết kiệm, tiết giảm chi phí bằng việc ban hành quyết định điều hành hàng năm.

Công tác quản trị chi phí giá thành gắn liền với tiết kiệm chi phí, có kiểm soát và được triển khai đồng bộ từ Công ty đến các công trường, phân xưởng, trong đó đã đề ra phương án thực hành tiết kiệm.

Bằng việc tuyên truyền thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đến tận người lao động, từ đó có cam kết tiết giảm chi phí từ các công trường, phân xưởng, Công ty đã khuyến khích cán bộ, công nhân viên phát huy các sáng kiến hợp lý hóa sản xuất.

Thực hiện đề án sắp xếp lại mô hình tổ chức sản xuất theo chỉ đạo của Tập đoàn TKV; hiện nay toàn Công ty còn 15 phòng, 1 ban quản lý dự án, 1 trạm y tế và 26 công trường, phân xưởng.       

leftcenterrightdel

Công ty Than Hà Lầm tổ chức giao lưu bóng đá chào mng k nim 81 năm Ngày Truyn thng công nhân vùng m - Truyn thng ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2017). Ảnh: Thanh Tùng


Chưa dừng lại ở đây, Công ty đã và đang tiếp tục nghiên cứu sắp xếp lại các công trường, phân xưởng, phòng, ban. Từng bước đổi mới cơ cấu lao động, bố trí cán bộ, công nhân hợp lý đáp ứng được yêu cầu sản xuất của Công ty. Gửi đào tạo cán bộ, công nhân tại Trung Quốc, tu nghiệp tại Nhật Bản để vận hành và làm chủ thiết bị và công nghệ CGH đồng bộ. Để rồi, với đội ngũ lao động được sắp xếp hợp lý, đào tạo, bồi dưỡng bài bản này, tại hội thi chọn thợ giỏi Tập đoàn TKV 2017, Công ty có 21 người tham gia thì có đến 20 người đạt danh hiệu thợ giỏi xuất sắc, 1 người đạt danh hiệu thợ giỏi, đưa Công ty đứng thứ 2 trong tổng số 12 đơn vị tham gia thi nhóm nghề khai thác mỏ hầm lò. Đáng chú ý, anh Nguyễn Trọng Thái, thợ lò bậc 6/6 đã được tôn vinh tại Chương trình Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn 30 năm đổi mới và thường xuyên được bình chọn là công nhân xuất sắc tiêu biểu của tỉnh và của ngành.

Bên cạnh đó, Công ty còn luôn làm tốt công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng, định mức, năng suất lao động, đơn giá giao khoán; giải quyết kịp thời chế độ chính sách cho người lao động. Nhờ thế, tiền lương bình quân 9 tháng năm 2017 đạt 11,668 triệu đồng/người/tháng, bằng 105% kế hoạch.

leftcenterrightdel
 

Một số chỉ tiêu chính trong hoạt động sản xuất kinh doanh 9 tháng

Chỉ tiêu

Đơn vị tính

Kế hoạch

Thực hiện 9 tháng

% thực hiện 9 tháng/kế hoạch

1. Than nguyên khai

Tấn

2.700.000

2.064.203

76.45

- Than lộ thiên

"

300.000

264.703

88.23

- Than hầm lò

"

2.300.000

1.79.500

75

-Than lò chợ CGH

1.600.000

1.265.000

79

2. Đất CBSX

m3

2.700.000

2.248.810

83.29

3. Đào lò mới

mét

13.260

6.692

50.47

- Mét lò CBSX

"

13.260

6.692

50.47

4.Tiêu thụ

Tấn

2.495.000

1.942.417

78

5.Doanh thu than

Triệu đồng

2.650.000

2.122.703

80.1

6.Thu nhập bình quân

Đồng

11.124.000

11.668.000

105

Chú trọng công tác an toàn, chăm lo đời sống người lao động

Xác định chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh, lãnh đạo Công ty Than Hà Lầm luôn quan tâm chăm lo chu đáo đời sống cho người lao động, từ điều kiện làm việc, đi lại cho đến vấn đề sức khỏe, phòng, chống dịch.

Năm 2017, Công ty đã thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động cấp Công ty, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các công trường phân xưởng; hệ thống thanh tra an toàn trong hầm lò; thành lập Ban Chỉ đạo Tháng An toàn, vệ sinh lao động lần thứ nhất năm 2017; thành lập các ban chỉ đạo về phòng cháy, chữa cháy, phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, cứu hộ, an toàn giao thông...  Tổ chức huấn luyện định kỳ cho cán bộ, công nhân viên theo Thông tư 27.

Thời gian qua, Công ty đã triển khai thực hiện các công trình và hạng mục công trình phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, phòng, chống bục nước đảm bảo an toàn trong mùa mưa bão năm 2017…

 

leftcenterrightdel
 

9 tháng năm 2017, Trạm Y tế Công ty đã tổ chức khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho 12.110 lượt người. Đồng thời, tổ chức đo môi trường lao động 325 mẫu và phun diệt côn trùng văn phòng làm việc, nhà xưởng hơn 31.400 m2.

Nhà ăn tập thể luôn được kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm. Các bữa ăn công nghiệp cho cán bộ, công nhân đảm bảo đủ định lượng, đủ tiêu chuẩn. Nhờ đó, năm 2017 bếp ăn tập thể được Tổng Giám đốc TKV tặng Cờ Thi đua dẫn đầu Tập đoàn.

Bên cạnh đời sống vật chất, với 1 sân bóng đá, 1 nhà sinh hoạt đa năng, lãnh đạo Công ty còn chăm lo đến đời sống tinh thần người lao động khi tổ chức và thu hút được sự tham gia của cán bộ, công nhân viên vào các hoạt động văn hóa thể thao như: Giải cầu lông, bóng bàn, giải kéo co do Tập đoàn TKV tổ chức năm 2017 (và đạt thứ hạng cao)…  

Bằng An